1月28日，贛州金環(huán)磁選設(shè)備有限公司2019年度工作會隆重召開，公司總經(jīng)理李澤萍，技術(shù)總監(jiān)熊大和，副總經(jīng)理羅峰、李建設(shè)、黃會春在主席臺就座，全體中層干部、主管、職工代表、獲獎人員、班組長和機關(guān)職能（業(yè)務(wù)）人員共100多人參加了本次會議。
大會現(xiàn)場
技術(shù)總監(jiān)熊大和列席會議
主持人羅峰副總經(jīng)理
李建設(shè)副總宣讀了“關(guān)于表彰2018年度公司先進集體和個人決定的通知”，公司領(lǐng)導(dǎo)對先進單位部室、先進班組、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者和營銷功臣等予以集體頒獎表彰。
優(yōu)秀員工
營銷功臣
優(yōu)勝片區(qū)
優(yōu)秀管理者
先進班組
先進單位部室
黃會春副總做了2018年度營銷工作報告，回顧了2018年公司銷售及應(yīng)收賬款回收的情況，分析了當(dāng)前面臨的市場形勢和存在的問題，并就完成2019年公司營銷任務(wù)目標(biāo)等做了部署和動員。
黃會春副總經(jīng)理
總經(jīng)理與副總經(jīng)理簽訂管理目標(biāo)責(zé)任書，與各單位、部門負責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書及經(jīng)濟責(zé)任狀。
簽訂目標(biāo)責(zé)任書
簽訂目標(biāo)責(zé)任書
公司總經(jīng)理李澤萍作了題為《脫虛向?qū)?多措并舉 為公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的工作報告，全面總結(jié)了金環(huán)磁選2018年的工作，分析了公司當(dāng)前面臨的形勢，部署了2019年各項工作任務(wù)。李澤萍指出，2018年，受國內(nèi)鋼鐵去產(chǎn)能和環(huán)保整治影響，公司主打產(chǎn)品應(yīng)用的兩大領(lǐng)域投資需求均在低位徘徊，加上主要原材料價格如鋼材（上漲15%）、銅坯（上漲5%）等持續(xù)上漲，給公司經(jīng)營帶來較大困難。面對殘酷的市場形勢，全司廣大干部職工克服困難，開拓創(chuàng)新，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以市場為導(dǎo)向，以生產(chǎn)為重點，以研發(fā)為引擎，以改革為動力，以管理為抓手，以黨群為保障，狠抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，緊盯指標(biāo)進度，取得了較好成績。
李澤萍在報告中對公司2019年的工作進行了全面部署。他指出，2019年是集團公司“中期兩步走”第二步“鞏固創(chuàng)新提高”的開局之年，是實現(xiàn)“長期三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)至關(guān)重要的一年，新的一年面臨的形勢仍然復(fù)雜而嚴竣。在如此嚴峻的市場形勢下，要圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點，努力實現(xiàn)五大“突破”：一是在營銷工作上求突破，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求；二是在技術(shù)創(chuàng)新上求突破，增強高質(zhì)量發(fā)展動力；三是在內(nèi)部管理上求突破，清除高質(zhì)量發(fā)展障礙；四是在隊伍建設(shè)上求突破，強化高質(zhì)量發(fā)展人才支撐；五是在黨群建設(shè)上求突破，把握高質(zhì)量發(fā)展方向。
李澤萍要求，全司上下要把思想統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展上，把心思集中到高質(zhì)量發(fā)展上，把力量凝聚到高質(zhì)量發(fā)展上，用“骨子里的信念忠誠和激情澎湃的熱血忠誠”干事?lián)?dāng)，繼續(xù)發(fā)揚“一天不耽誤、一刻不放松”精神，脫虛向?qū)崳啻氩⑴e，為公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗，以優(yōu)異成績向建國70周年獻禮。
李澤萍總經(jīng)理
最后，羅峰副總做了總結(jié)發(fā)言，認為此次會議承前啟后，繼往開來，是一次站在新起點、迎接新挑戰(zhàn)、奪取新勝利的誓師大會、出征大會，要求各單位部門與各位代表要切實發(fā)揮作用，利用一切有效手段，把李澤萍總經(jīng)理的工作報告精神傳達貫徹到每一個員工，把員工的思想統(tǒng)一到大會精神上來，統(tǒng)一到2019年的工作目標(biāo)和五大“突破”上來，統(tǒng)一到公司的決策和部署上來，艱苦努力，頑強拼搏，堅決完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，以優(yōu)異成績慶祝建國70周年
2022-03-09
